企业要求提前上班开会合法吗

不合法。企业要求提前上班开会违反了《劳动法》规定的工作时间。员工有权拒绝此类要求，因为用人单位必须遵守法律规定，保障员工合法权益。若企业强制要求，可能涉及违法加班，未支付加班费将违反《劳动法》。长期如此，员工将面临合法权益受损，如休息权被剥夺，身心健康受影响。
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拒绝提前上班要求方式：1. 明确拒绝：直接告知公司，按照《劳动法》规定，拒绝提前上班开会的要求。2. 提出异议：若公司坚持，可书面提出异议，说明法律规定与个人立场。3. 寻求援助：如公司无视异议，可向劳动监察部门或律师咨询，准备相应证据，维护自身权益。
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常见处理方式为与公司沟通或向劳动部门投诉。首先尝试与公司协商，表达不满与诉求；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，寻求法律援助。选择方式时，需考虑效率与效果，优先和平解决，必要时采取法律手段。