劳动合同双休改单休合法吗

嘉兴市律师网 2025-05-25
双休改单休若周均劳动时间不超过44小时则合法。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位需保证劳动者每周至少休息一日,因此符合此条件的单休合法。不及时处理可能导致员工疲劳工作,影响健康和生产效率。
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双休改单休的常见处理方式有:确保周均工作时长合规、与员工协商并明确在合同中。选择时应考虑员工权益、公司需求及法律法规,确保双方权益。
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双休改单休需合规。操作如下:1. 计算周均工作时长,确保不超44小时;2. 与员工沟通,达成共识;3. 修改劳动合同,明确休息安排;4. 遵守劳动法,保障员工权益。
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