物业公司被解聘了怎么办

物业公司被解聘后，应依法处理后续事宜。依据《民法典》规定，解聘需经专有部分面积占比23以上且人数占比23以上的业主同意。未及时书面通知物业服务人，虽不影响解聘效力，但物业公司可主张因此遭受的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
物业公司被解聘后：1. 应立即与业主沟通，了解解聘详情。2. 审查解聘程序是否合法，如不合法可提出异议。3. 合法解聘后，按约定处理后续事宜，如交接、结算等。4. 若有争议，及时咨询律师，准备法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解聘后，常见处理方式包括与业主协商、提起诉讼或申请仲裁。首先应尝试与业主沟通，了解解聘原因，协商解决方案；若协商无果，可根据合同约定或《民法典》相关规定，选择提起诉讼或申请仲裁来维护自身权益。