事业单位取消编制吗

事业单位并未全面取消编制，而是进行分类改革。分析：事业单位改革是一个复杂的过程，涉及不同类型的事业单位。部分事业单位可能转变为企业，从而取消编制；而另一些则可能继续保持事业单位性质，编制依然存在。这取决于事业单位的具体性质、功能定位以及改革方案。提醒：若您所在的事业单位有重大改革动向，且影响到您的编制和待遇，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以了解自身权益。
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具体操作：1. 若事业单位转变为企业，应了解企业用工制度，如签订劳动合同、参加社会保险等，确保自身权益不受损害。2. 若事业单位继续保持事业单位性质，应关注编制管理、薪酬福利等方面的变化，确保符合新的规定。3. 在改革过程中，如遇到编制调整、人员分流等问题，应积极与单位沟通协商，寻求合理的解决方案。4. 如因改革导致个人权益受损，可咨询专业律师或法律机构，通过法律途径维护自身合法权益。5. 保留好所有与改革相关的文件和证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，事业单位改革的处理方式主要包括政策解读、权益维护、以及参与改革协商等。选择建议：- 政策解读：密切关注政府发布的改革政策，了解改革方向和具体措施。- 权益维护：在改革过程中，如遇到权益受损，可通过法律途径维护自身权益。- 参与改革协商：积极参与改革方案的讨论和协商，为自身争取更多利益。