九几年当过临时工，能否补缴社保？

可以补缴社保**。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，只要临时工与用人单位建立了劳动关系，就应当享有与正式工相同的权益，包括社会保险。如果用人单位未按时为临时工办理社保登记，现在可以补缴，但需缴纳滞纳金。若原单位拒绝补缴或无法联系，问题就变得严重了，应及时寻求社保经办机构或法律途径解决。**分析说明**：临时工与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务为其办理社会保险登记并缴纳社保费用。如果用人单位未履行这一义务，劳动者有权要求补缴。社保补缴滞纳金是用人单位因未按期缴纳社保费用而需承担的经济责任。**提醒**：当原单位拒绝补缴社保或无法联系时，表明问题比较严重，应及时向当地社保经办机构咨询并寻求法律途径解决，以维护自己的合法权益。###
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法律角度的常见处理方式**：从法律角度看，九几年当过临时工现在希望补缴社保，主要有以下几种处理方式：1.**与原单位协商**：首先尝试与原单位沟通，要求补缴社保费用及滞纳金。2.**向社保经办机构咨询**：如果原单位拒绝或无法联系，可以向当地社保经办机构咨询补缴流程和要求。3.**法律途径**：在必要时，可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。**选择不同处理方式的建议**：选择处理方式时，应根据实际情况判断。如果原单位愿意配合，则协商是最高效的方式；如果原单位拒绝或无法联系，则应及时向社保经办机构咨询并考虑法律途径。###
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在不同情况下的具体处理方式**：1.**原单位愿意补缴**：*与原单位协商确定补缴金额和滞纳金数额。*按照协商结果，原单位向社保经办机构提交补缴申请及所需材料。*社保经办机构审核通过后，完成补缴手续。2.**原单位拒绝补缴**：*向当地社保经办机构咨询补缴流程和要求。*准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，以证明与原单位的劳动关系。*向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求原单位补缴社保费用及滞纳金。*如劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。3.**无法联系原单位**：*向当地社保经办机构咨询补缴流程和要求。*尝试通过其他途径找到原单位联系方式，如查询工商注册信息、联系原单位同事等。*如确实无法联系到原单位，可按照社保经办机构的要求提交相关材料，并说明情况。*社保经办机构审核通过后，按照规定的补缴标准和流程完成补缴手续。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，并密切关注补缴进度和结果。