辞职后年终奖还能拿得到吗

辞职后年终奖能否领取需看具体情况。依据《劳动法》，若合同或规章未规定，但员工上年度工作满一年，应遵循按劳分配原则，有权参与年终考核并领取奖金。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳资关系和谐。
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辞职后年终奖处理需视合同与规章。有约定从约定，无则看工作表现与单位规定。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，其次参考单位规章制度，确保公平合理。
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辞职后年终奖视情况而定。操作如下：1.查阅劳动合同与单位规章，看是否有年终奖约定；2.若无约定，但上年度工作满一年，可与单位协商按劳分配；3.若单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。