上班时突发脑梗算不算工伤？

上班时突发脑梗，如48小时内抢救无效死亡，算工伤。依据《工伤保险条例》，上班时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。未及时救治可能致死，影响工伤认定。
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突发脑梗处理：1.立即送医救治，确保生命安全。2.随后向单位了解工伤认定流程，准备相关医疗材料。3.如单位未主动提起工伤认定，员工或家属需在规定时间内自行向人社局申请。4.保持与单位沟通，确保工伤认定顺利进行，维护员工合法权益。
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处理此类情况，常见方式为申请工伤认定。应向单位提出工伤认定申请，并提供医疗证明等材料。单位未提起的，员工或家属可自行申请，确保权益得到保障。