劳务派遣解雇补偿怎么算

嘉兴市律师网 2025-05-28
劳务派遣解雇补偿按工作年限算,满一年一个月工资。依据《劳动合同法》,未及时支付可能影响劳动者权益,甚至引发法律纠纷。
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劳务派遣解雇补偿常见处理为按工龄支付。选择方式需考虑劳动者工作年限和具体薪资,确保合法合规,避免纠纷。
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按工龄算补偿。具体操作:1. 确认劳动者工作年限;2. 根据年限确定补偿月数,满一年一个月工资,依次类推;3. 及时与劳动者沟通,确保补偿到位,避免法律风险。
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