试用期三个月公司未交社保是否违法,想了解?

嘉兴市律师网 2025-05-28
试用期三个月公司未交社保违法。依据《中华人民共和国劳动法》,单位应缴纳社保,不缴可被责令限期缴纳及加收滞纳金。长期不缴将影响员工权益,如医疗、养老无保障。
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试用期未交社保违法。处理方式:1. 与单位协商,要求补交社保;2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉;3. 仍不解决,可解除劳动合同并申请经济补偿。
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对于公司未交社保,可协商要求补交,或解除劳动合同并求偿。选择方式需视单位态度及自身需求决定,若单位拒绝协商,则考虑法律途径。
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