单位工作十年未买养老保险合法吗

单位工作十年未买养老保险不合法。根据劳动法，单位应为员工缴纳养老保险。分析：单位有法定义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险，以保障员工退休后的生活。若单位未履行此义务，则违反了劳动法规定，员工有权要求单位补缴并承担相应法律责任。提醒：若单位长期未缴纳养老保险，且经提醒仍不改正，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：法律角度：员工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作：1. 协商：与单位人力资源部门沟通，明确单位未缴纳养老保险的事实，要求单位补缴。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、工资单等证据，要求监察部门介入调查。3. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明单位未履行缴纳养老保险的义务。