违反领导安排解雇无补偿合法吗
嘉兴市律师网
2025-05-20
违反领导安排解雇若无合法理由，属违法解除，需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解雇应按经济补偿标准两倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法解雇需应对。具体操作：1. 与用人单位协商，要求合理解释及补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 仍无法解决，准备证据申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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